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拓展培训活动-肇庆

作者:加华微捷科技来源:加华微捷科技浏览:83日期:2018-04-23 16:15:37

     公司为了加强团队合作、增强凝聚力和战斗力,

     于422-23日安排团队管理层及部分优秀及老员工参加2018年拓展培训活动。

培训内容:优秀员工所具备的品格

一:忠诚—站在公司整体的立场上思考问题,时刻维护公司的利益,在外界诱惑面前经得起考验。

二:敬业—考察员工的第一条件就是敬业,乐意为工作做出个人牺牲,

      尽职尽责,不计较个人得失完成工作。

三:自动自发—不要事事等人交代,从“要我做”到“我要做”。

四:负责—责任的核心在于责任心, 言必信,行必果,不为错误找借口, 有问题的不踢皮球,勇于承担。

五:注重效率—时时计算成本, 量化、细化每天的工作,克服拖延, 牢记优先,要事第一。

  六:结果导向—咬定功能,不看苦劳, 一开始就要想怎样把事情做成,办法永远要比问题多,

        没有条件,就创造条件, 把任务完成得超出预期。

七:善于沟通—沟通和八卦是两回事,带着方案去提问题,当面沟通,当场解决,

      培养接受批评的情商,内部可以有矛盾,对外一定要一致。

八:合作—团队提前,自我退后,服从总体安排,遵守纪律,保证战斗力,多为别人、为团队考虑。

九:积极进取—永远要跟上企业,市场和职场的步伐。不断总结经验,提高水平。

十:低调—才高不必自傲,不必邀功请赏,克服“大材小用”的心理,努力做到名实相符,

      要配的上自己的位置,成绩只是开始,荣誉当作动力。

十一:节约—节约不是抠门,而是美德。报销账目,一定要诚信,

     珍惜工作的每一分钟时间,省下的,就是利润!

十二:感恩—常怀感恩之心,心中充满阳光。工作给你的不仅是报酬,

      还有学习、成长的机会。感恩你身边给予你帮助的人们。

各部负责人,骨干及优秀员工许多人都在会上做了发言。大家体会到: 优秀员工的第一品质是忠诚公司。真正做到把公司和公司身边的人作为相亲相爱一家人。要学会自动自发的工作。对结果尽心尽力,在团队合作中敢于担当。对工作,高度责任感,负责到底。


         



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